尊龙凯时人生就是博|向日葵视频app污污网站|聚力联动 行稳致远丨合力叉车•中叉

　　中国叉车网（）新闻中心（2024年5月1日）◈★，4月23日◈★，由安徽合力股份有限公司主办◈★，中叉网/AGV网承办◈★，凡己科技◈★、爱普拉新能源尊龙凯时◈★。◈★、台创实业◈★、唐山盛航◈★、鹏成新能源◈★、爱动超越◈★、合力科技◈★、合肥铸锻厂◈★、和鼎新能◈★、合力车桥◈★、蚌埠液力◈★、联动属具◈★、和安机械◈★、安鑫货叉◈★、宝鸡合力和皖新电机等公司联合协办的“数智领航◈★，合力未来--合力叉车•中叉网2024中国叉车和移动机器人高质量发展万里行”活动小组来到安庆联动属具股份有限公司（以下简称◈★：“联动属具”或“公司”）◈★，在联动属具董事长◈★、总经理吴海曙的带领下◈★，参观了属具生产的全过程◈★。

　　成立于2011年的联动属具公司◈★，是安徽省属国有企业——安徽叉车集团有限责任公司控股子公司◈★，拥有一支技术精湛尊龙凯时人生就是博·官方◈★，◈★、经验丰富的研发团队◈★，先后被评定为“安徽省高新技术企业”◈★、“安徽省创新型试点企业”◈★、“省级企业技术中心”◈★、“省专精特新企业”尊龙凯时人生就是搏◈★！◈★。近年来结合行业发展趋势◈★，联动属具基于自身技术优势◈★，持续进行产品研发创新◈★，丰富产品型谱◈★，满足国内外客户对高性能◈★、高品质叉车属具的需求尊龙凯时人生就是博◈★，积极融入全球化的竞争格局◈★，力争成为叉车属具领域的国际领先企业◈★。

　　近年来◈★，联动属具坚持以客户为中心◈★、以创新促发展的战略定位◈★，旨在成为全球一流的零部件供应商尊龙◈★，◈★，践行“以人为本搬运车◈★，◈★，以精品回报社会”的核心价值观◈★。通过深入了解客户需求和期望◈★，提供定制化的产品◈★，持续优化客户体验◈★，以满足不同客户群体的需求◈★；持续改进其产品◈★、服务和运营流程◈★，以适应不断变化的市场环境变化尊龙凯时人生就是博◈★，取得了令人瞩目的成绩◈★。仅今年一季度◈★，夹类属具销售同比增长了34%◈★，这一成绩的取得离不开联动属具与客户之间的双向奔赴◈★，更离不开公司自身多维度的创新与自我突破◈★。

　　贴近市场◈★、服务客户◈★。吴海曙介绍◈★，联动属具紧盯市场需求尊龙凯时人生就是博◈★，不断推动产品技术创新和研发工作◈★，已累计研发新品4600余项◈★，涵盖侧移调距◈★、平夹◈★、旋转◈★、倾翻◈★、推拉等六大类属具◈★，并推出多款适销对路的“爆品”◈★，如LC/YC系列侧移器◈★、ZK15F系列多浮动砖块夹等◈★，深受市场欢迎尊龙凯时人生就是博尊龙凯时人生就是博◈★。

　　在知识产权方面向日葵视频app污污网站◈★，联动属具已累计获得98项专利授权◈★，其中包括7项发明专利◈★。属具产品先后荣获中国工业车辆创新奖（CITIA）（零部件类）银奖尊龙凯时人生就是博◈★，安徽省机械工业科学技术奖等奖项◈★。创新◈★，不仅是该公司不断推动制造业向高端化◈★、智能化和绿色化转型的重要驱动力和核心竞争力◈★，更成为其立足于市场的闪光点◈★。

　　围绕“主机配套”◈★、“二级市场”◈★、“进出口”◈★、“配件销售”四大业务模块◈★，以稳步提升市场占有率为目标◈★，联动属具持续深化国内外市场开发◈★。凭借卓越的技术实力和优质的贴心服务◈★，赢得了客户的广泛认可◈★，建立了众多长期稳定的合作伙伴关系◈★。这些优质的市场客户资源不仅对公司的技术创新◈★、市场份额◈★、品牌影响力和盈利水平的提升有着促进作用◈★，还为公司后续业务的持续拓展奠定了坚实基础◈★。

　　在产销量稳步增长的同时◈★，联动属具还通过建立完善的销售◈★、技术和服务网络◈★，大力开发高端市场和客户◈★，其夹类属具等高附加值产品订单持续攀升◈★，在造纸向日葵视频app污污网站◈★、白色家电向日葵视频app污污网站◈★、饮料等行业均取得了显著成绩◈★。目前◈★，联动属具销量在集团外占比已超过50%◈★。

　　近年来◈★，联动属具累计投入超过900万元用于购置防治污染的设备设施◈★。同时◈★，公司还持续推动生产工艺技术创新◈★，采用粉末涂料替代油性涂料◈★，有效降低生产过程中的能耗和排放◈★。以环保排污达标为切入点◈★，积极推动清洁生产◈★，建立环境管理体系◈★，以积极落实企业环境保护责任尊龙凯时人生就是博◈★，确保符合国家环保法规和政策要求◈★，达到合规经营的目标◈★。

　　在“3060”双碳目标下◈★，工业企业需要与全球各界共同努力◈★，采取有效措施◈★，实现行业可持续发展◈★。联动属具自投产以来积极倡导并实行绿色生产◈★，树立绿色发展理念◈★，通过持续提升员工环保意识◈★，不断开展环保知识培训◈★，鼓励员工积极参与各项环保活动◈★，形成人人关注环保◈★、人人参与环保的良好氛围尊龙凯时人生就是博◈★。

　　合力尊重依靠员工◈★，员工忠诚成就合力◈★。联动属具围绕“吸引◈★、培养◈★、激励◈★、留住”四大环节◈★，致力于打造高素质人才队伍◈★，以推动公司可持续发展◈★。在吸引方面向日葵视频app污污网站◈★，公司通过多种渠道招纳社会成熟人才◈★。在培养方面◈★，推行多岗位能力培养◈★，健全轮岗交流机制◈★，促进“双星”人才队伍培养◈★；组织参加“红旗杯”全国机械行业班组长管理技能大赛以及属地◈★、母公司技能大赛等◈★，大力推进技能型人才队伍建设◈★。在激励方面◈★，建立骨干员工评聘机制◈★，畅通员工成长通道◈★。在留住方面◈★，优化薪酬激励体系◈★，确保人才吸引和留存◈★。通过科学的人才战略规划◈★，公司员工队伍得以稳定并持续提升堆垛车◈★。◈★。

　　在持续推进人才队伍建设的道路上◈★，吴海曙表示◈★，联动属具将不断提升人才吸引◈★、培养力度◈★，激发员工的创新潜能和工作热情◈★，使公司人才队伍更加稳健◈★，为公司的可持续发展奠定坚实基础◈★。

　　作为国内属具行业领军企业◈★，联动属具正汇聚力量◈★，以蓬勃之气◈★，聚力联动◈★，行稳致远◈★。联动属具将深入贯彻落实党的二十大精神◈★，强化党建引领◈★，培育发展新质生产力◈★，围绕集团“十四五”战略规划◈★，实现企业高质量发展◈★，致力于成为国内领先◈★、国际一流的专业属具民族品牌企业尊龙凯时人生就是博◈★，为集团“产业基石”贡献联动力量向日葵视频app污污网站◈★。返回搜狐◈★，查看更多